Sobre Laborplus

Nuestra Misión: Generar Oportunidades, Impulsar el Talento

Creemos en un mundo donde la discapacidad no es una barrera, sino una fuente de talento diverso y resiliente. Nuestra misión es construir los puentes entre ese talento y las empresas que lo necesitan para crecer de forma sostenible y responsable.

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Años de experiencia
+25
Empresas colaboradoras
+15
Satisfacción de los clientes
87%
Permanencia media de los trabajadores
81%
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Nuestro objetivo es la integración laboral de personas con discapacidad física, sensorial, intelectual, psíquica o mental.
Quienes somos

Laborplus fue fundada en el año 2000 y está registrada como Centro Especial de Empleo en la Comunidad de Madrid (N°116)

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Misión, Visión y Valores

Misión: Facilitar la integración socio-laboral de personas con discapacidad a través de servicios profesionales de alto valor añadido, promoviendo la autonomía y el desarrollo profesional en entornos de trabajo excelentes.

Visión: Ser el Centro Especial de Empleo de referencia en España, reconocido por la excelencia de nuestros servicios, la calidad humana de nuestro equipo y nuestro impacto medible en la creación de una sociedad más justa e inclusiva.

Valores: Compromiso, Profesionalidad, Inclusión, Respeto, Adaptabilidad.

Unidad de apoyo
Impulsando la inclusión laboral con propósito
Candidatos evaluados mensualmente
Ene - May 2025
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12
Ene
18
Feb
25
Mar
20
Abr
35
May
1
Evaluación de capacidades
Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
Candidatos en seguimiento
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Carlos Vargas
Operario limpieza
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María López
Administrativa
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Javier Romero
Recepcionista
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2
Entorno social y familiar
Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a su puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo.
Horas de formación por área
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Marzo
Ofimática
67 horas
Abril
Idiomas
45 horas
Mayo
Atención al cliente
38 horas
Programas formativos completados: 85%
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3
Detección de carencias formativas
Detectar carencias formativas para el desempeño de la tarea diaria
Nivel de implementación
Formación inicial
85%
Adaptación física
72%
Tecnología asistiva
68%
Seguimiento
91%
4
Formación y adaptación
Dar soporte técnico y desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
Nivel de apoyo requerido
Apoyo intensivo
25%
Apoyo regular
45%
Apoyo puntual
67%
Autónomo
81%
5
Apoyos individualizados
Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en su puesto de trabajo.
Evolución hacia la autonomía
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Enero
62%
Abril
45%
Julio
82%
Trabajadores con autonomía completa: 82%
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6
Autonomía e independencia
Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
Acciones preventivas realizadas
Seguimiento mensual
95%
Evaluaciones trimestrales
87%
Ajustes de puesto
45%
Mejora continua
92%
7
Prevención del deterioro
Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
Permanencia en el puesto
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6-12 meses
25%
1-2 años
42%
+ 2 años
82%
Tasa de permanencia media: 81%
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8
Integración sostenible
Realizar una integración real, de calidad y sostenible en el centro de trabajo.
Conoce a nuestro equipo
Nuestro equipo está formado por profesionales especializados que trabajan cada día para acompañar, apoyar y facilitar la integración laboral de personas con discapacidad.
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Cecilia Bellido
Gerente
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Renzo Bellido
Director Financiero
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María Isabel Vergaray
Responsable de Recursos Humanos
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Víctor Sánchez
Responsable del Departamento Comercial y Desarrollo de Negocio
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Verónica Fernández
Responsable del Departamento de Selección y Unidad de Apoyo
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Diego Llorente
Técnico de Selección y Unidad de Apoyo