Un centro especial de empleo (CEE) es una empresa cuyo objetivo principal es proporcionar empleo remunerado a personas con discapacidad, al mismo tiempo que ofrece servicios de ajuste personal y social para facilitar su integración laboral.
¿Dónde se ubica Laborplus?
Laborplus está ubicado en Madrid. Nuestra sede principal se encuentra en Calle Julián Camarillo 29, 2ª Planta, 28037, Madrid.
¿Qué servicios ofrece Laborplus?
Laborplus ofrece externalización de servicios, gestión documental, digitalización, contact center, logística, manipulados y servicios administrativos, todos realizados por trabajadores con discapacidad.
¿Laborplus está inscrito en el Registro de CEE?
Sí, Laborplus está debidamente inscrito en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, lo que garantiza que cumplimos con todos los requisitos legales y normativos.
¿En qué se diferencia Laborplus de otras empresas de empleo?
Laborplus se diferencia por ser un centro especial de empleo que combina servicios empresariales de calidad con un impacto social real, ya que el 100% de nuestra plantilla está formada por personas con discapacidad.
¿Cuál es la misión de Laborplus?
Nuestra misión es proporcionar oportunidades laborales dignas a personas con discapacidad, mientras ofrecemos a las empresas servicios de alta calidad que les permitan cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD).
¿Qué es la Ley General de Discapacidad (LGD)?
La LGD (Ley General de Discapacidad) establece que las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar al menos un 2% de sus puestos para personas con discapacidad, o aplicar medidas alternativas como contratar servicios con un CEE.
¿Cómo puede una empresa cumplir con la LGD a través de Laborplus?
Contratando nuestros servicios externalizados, las empresas pueden cumplir con las medidas alternativas previstas en la legislación, al tiempo que reciben servicios de calidad y contribuyen a la inclusión laboral.
¿Qué beneficios fiscales obtienen las empresas al contratar con un CEE?
Las empresas pueden deducirse gastos y, en algunos casos, acceder a bonificaciones o incentivos fiscales por colaborar con centros especiales de empleo. Además, contribuyen a su política de responsabilidad social corporativa.
¿Qué tipo de empresas pueden contratar servicios con Laborplus?
Cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector, puede contratar nuestros servicios. Especialmente aquellas obligadas por la LGD o que buscan mejorar su impacto social.
¿Los servicios de Laborplus tienen la misma calidad que los de empresas convencionales?
Sí, nuestros servicios cumplen con los más altos estándares de calidad. Contamos con personal formado y supervisado para garantizar resultados profesionales.
¿Qué son los enclaves laborales?
Un enclave laboral es un contrato entre un CEE y una empresa colaboradora por el cual un grupo de trabajadores con discapacidad del CEE se desplaza a las instalaciones de la empresa para realizar una actividad concreta.
¿Dónde puedo ver las ofertas de empleo de Laborplus?
Publicamos nuestras ofertas de empleo para personas con discapacidad en nuestra página web, en la sección de "Ofertas de empleo" y también en portales especializados.
¿Qué requisitos debo cumplir para trabajar en Laborplus?
Debes tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Además, valoramos la motivación, el compromiso y las habilidades relacionadas con el puesto.
¿Qué tipo de trabajos ofrece Laborplus?
Ofrecemos puestos en áreas como gestión documental, digitalización, atención al cliente, logística, manipulados y tareas administrativas, adaptándonos a las capacidades de cada persona.
¿Qué tipo de contratos ofrece Laborplus?
Ofrecemos contratos indefinidos y temporales, siempre bajo el convenio correspondiente y con todas las garantías laborales.
¿Laborplus ofrece formación a sus trabajadores?
Sí, en Laborplus apostamos por la formación continua de nuestros trabajadores para mejorar sus competencias profesionales y facilitar su desarrollo personal y laboral.
¿Cómo puedo inscribirme en las ofertas de empleo?
Puedes inscribirte a través del formulario de contacto de nuestra web o enviando tu CV a nuestro correo electrónico. También puedes acercarte a nuestras oficinas para más información.
¿Qué porcentaje de discapacidad debo tener para trabajar en un CEE?
Para trabajar en un centro especial de empleo debes tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuáles son las obligaciones de un CEE hacia sus trabajadores?
Los CEE deben garantizar condiciones laborales dignas, ofrecer servicios de ajuste personal y social, y promover la integración laboral de sus trabajadores.
¿Cómo garantiza Laborplus el cumplimiento de la normativa?
Laborplus está registrado como CEE en la Comunidad de Madrid y cumple con toda la legislación vigente en materia de empleo para personas con discapacidad.
¿Qué son las medidas alternativas a la contratación directa?
Son opciones legales para empresas que no pueden cumplir con la cuota del 2% de contratación directa. Incluyen contratar servicios con un CEE, realizar donaciones o patrocinar acciones de inserción laboral.
¿Cómo se acredita que una empresa cumple con la LGD?
El cumplimiento se acredita mediante la declaración de excepcionalidad y la presentación de contratos o facturas que demuestren la aplicación de las medidas alternativas.
¿Qué derechos tienen los trabajadores con discapacidad en un CEE?
Los trabajadores tienen los mismos derechos que cualquier empleado: contrato laboral, salario justo, seguridad social, vacaciones, formación y protección frente al despido improcedente.
¿Cómo es el proceso de selección en Laborplus?
El proceso incluye la recepción del CV, una entrevista personal para conocer tu perfil y capacidades, y una valoración de compatibilidad con los puestos disponibles.
¿Cuánto tarda el proceso de selección?
El tiempo varía según la disponibilidad de vacantes. Normalmente contactamos con los candidatos en un plazo de 1 a 2 semanas tras recibir su solicitud.
¿Laborplus cobra algún tipo de comisión a los candidatos?
No, nuestros servicios de intermediación laboral son totalmente gratuitos para los candidatos.
¿Qué documentación necesito para participar en un proceso de selección?
Necesitarás tu CV actualizado, el certificado de discapacidad vigente y DNI. Dependiendo del puesto, podríamos solicitar otros documentos como titulaciones o referencias.
¿Cómo me mantengo informado de nuevas ofertas de empleo discapacidad?
Visita regularmente nuestra sección de ofertas de trabajo, síguenos en redes sociales o envíanos tu CV para que te avisemos cuando publiquemos nuevas vacantes de trabajo para discapacitados.
.svg)
